ネット上にはたくさんの転職サイトがあり、仕事を求めている人が積極的にアクセスしています。そんな転職サイトは色んな特徴が発生しており、自分に最適なところを見つければ、魅力的な求人を見つけやすくなります。転職サイトを利用する時、どのポイントに注目するべきなのか解説していきます。

・更新頻度が多い転職サイトは新着求人をチェックしやすい
どのくらいの頻度で、求人が更新されているのか転職サイトで違います。更新頻度が多めに設定されている転職サイトを選べば、誰よりもはやく魅力的な求人をチェックできるので重要です。
魅力的な求人ほど多くの人が応募しやすく、状況によっては応募を締め切られてしまう可能性があります。少しでも納得できる求人を見つけるには、転職サイトの更新頻度を確認して小まめに新着求人をチェックすることが求められてきます。

・自分が希望している業界の求人数が多い転職サイトを選択
転職サイトによって各々の得意分野が違っていて、IT求人に強い場合もありますし、事務や営業などの求人を多く取り扱っているケースも存在しています。また医療求人を多く掲載している転職サイトもあるため、自分が希望している業界の求人がたくさん掲載されているサイトなのか判断することが必要です。自分が希望している業界の求人が多い転職サイトは、魅力的な求人と出会える可能性がアップします。
短期間でも自分が希望していた条件の求人を見つけることができ、内定を獲得することで納得した環境の中で仕事を行えるようになります。

・色んな条件で検索することが可能な転職サイト
転職を希望している人によっては、かなりこだわりが強い場合もあります。そこで色んな条件で検索できる転職サイトを選択することで、自分の希望にできる限り近い求人を検索できるようになります。どのような条件で検索できるのか各々の転職サイトで違っているので、徹底的に比べなくてはいけないです。

・まとめ
更新頻度の他に取り扱っている求人の種類や検索条件など色々と違っているので、チェックしてから転職サイトを利用することが重要です。特に難しい部分ではないので、ちょっと時間をかけることで最適な転職サイトを見つけられるようになります。

転職サイトと転職エージェント、それぞれを使うとどのようなメリットがあるの？

転職をお考えで情報を集めていると、転職サイトと転職エージェントがあります。転職に慣れていない人の場合、どちらを利用すればよいのか迷ってしまうことでしょう。
この2つにはそれぞれメリットがあり、その人が転職に何を求めるかによってどちらを利用すべきかが変わってきます。
そこで今回は転職サイトと転職エージェントのそれぞれのメリットを紹介していきます。

1.転職サイトのメリットとは？
転職サイトを利用する場合、以下のようなメリットがあります。
①求人数が多い
転職サイトは様々な業界や職種の企業が転職情報を出しており、利用者はそのすべての情報を確認することができます。そのため自分で好きな求人を探し、比較・検討した上で応募することができます。
②未経験者でも応募できる求人が多い
転職サイトは多くの人が求人を見ることを想定しています。そのため転職希望者の経歴に関係なく、未経験でも応募できる求人が多いです。そのため職種や業種を変えたいと考えている人にはおすすめです。
③履歴書などのデータを登録することができる
転職サイトの中には、サービスの一環としてサイト上で履歴書を作ることができるものもあります。そのサービスを利用すると、応募するたびに履歴書を作成する手間がありません。
応募と同時に履歴書を送ることもできるので、転職活動がスムーズに進む場合も多いです。

2.転職エージェントのメリットは？
続いて、転職エージェントを利用することのメリットは以下のようになります。
①専門のエージェントがサポートしてくれる
転職エージェントでは、転職の専門家とも言えるエージェントが転職のサポートをしてくれます。その人の求める条件に合った転職情報を教えてくれたり、キャリアの相談や応募書類や面接についてのアドバイスも受けることができます。
また企業側との面接日程の調整なども行ってくれるので、在職しながら転職をする場合にも便利です。
②転職サイトにはない求人も多い
転職エージェントには、転職サイトには掲載されていない非公開求人なども掲載されています。転職希望者の経歴を踏まえた上で転職情報を紹介してもらえるので、より専門性の高い求人も多いです。そのため、より好条件な求人も見つかる場合が多いです。

3.まとめ
転職は人生において非常に大きな岐路になります。そのため転職の情報を集める際にも、自分に合ったものを利用することが大切です。多くの求人から自分で転職先を探したいのか、自分の求める条件の元、専門家から紹介してほしいのかによってどちらを使うべきかも変わってきます。
自分の求める条件などをまとめて、転職サイトと転職エージェントのどちらを利用するかを決めるようにしましょう。

無難な回答に思えて絶対にNGな志望理由！転職するときの面接で絶対に言ってはいけないこと

転職では面接でうまく自分をアピールすることが大切ですが、絶対に言ってはいけないことがあります。
中でも、「ちょっといい感じに聞こえるけど、面接では絶対にNGワード」は踏んでしまうと即終了、すなわち地雷になります。
そこで今回は、そんなちょっといい感じに聞こえるけども絶対に言ってはいけないワードについて紹介していきたいと思います。

・働きながら成長したいと思っている
「御社で働きがら、自身も成長したいと思っています」
この台詞は一見すると前向きで、ポジティブな良い表現のような気がします。
しかし、この志望動機は絶対に言ってはいけないワードの一つです。
なぜなら、会社はあなたを成長させるために雇う訳ではないからです。
会社が欲しいと思う人材は、会社に利益を与えてくれる人であり、一緒に成長する人ではありません。
この台詞を言った瞬間、「面接のテンプレを覚えてきただけのつまらない人間」と認定されてしまうのです。
自分が前の会社でどんな経験を積んで、その経験をどうやって新しい職場で生かすのか。
面接官が知りたいのはその部分であり、これから成長する人材は必要としていません。

・社風に共感した
「御社の社風に共感して・・」
これもよく使われがちなワードですが、絶対に言ってはいけない一言です。
社風に共感するというのは、他に志望動機が見つからない人間がいう常套句であり、そのワードを聞いた面接官は「またか」とうんざりしてしまうのです。
きっと他の会社でも同じことを言っているに違いない、と判断されてしまい、やはり試験に受かることはないでしょう。
そもそも「社風に共感した」という理由は就職するためにはあまりに漠然としすぎていて、具体的ではありません。
この理由を挙げるのであれば、「どんな」部分に「なぜ」共感して、「その共感をどのように今度の仕事に生かすのか」というところまで説明できなければ意味がありません。
安易に「御社の社風に共感して」という理由を挙げるのは絶対にやめましょう。

転職の面接では当たり障りないことを言うことが求められているわけではなく、これまでのキャリアを新しい職場でどう生かすのか？を伝えることが大切なのです。
くれぐれも今回紹介したようなつまらないことを言って、面接官をうんざりさせないように気をつけたいものです。

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